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Um erfolgreich zusammen zu arbeiten muss es fachlich und persönlich passen. Mit Hilfe Ihrer Bewerbungsunterlagen können wir uns einen Eindruck verschaffen, ob die fachlichen Parameter für die jeweilige Position gegeben sind. Im weiteren Bewerbungsprozess möchten wir Ihnen die Gelegenheit bieten uns kennen zu lernen und wir möchten einen Eindruck gewinnen, ob Sie in unser Team passen.

  • Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online oder per Post.
  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns kurzfristig bei Ihnen zurück.
  • Wenn Ihr Profil auf die Position passt, vereinbaren wir mit Ihnen ein erstes Telefoninterview. In dem Gespräch möchten wir uns einen ersten persönlichen Eindruck verschaffen sowie Ihnen erste Fragen beantworten.
  • Wenn beide Seiten nach dem Telefoninterview einen positiven Eindruck haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
  • Insgesamt finden zwei Gesprächsrunden statt.
  • Für die erste Gesprächsrunde senden wir Ihnen vorab eine Aufgabe per Email zu. Ihre Präsentation des Lösungsansatzes ist der Auftakt zum ersten Gespräch.
  • Nach der ersten Gesprächsrunde werden wir uns kurzfristig bei Ihnen melden, um Sie über den Status zu informieren. Haben beide Seiten einen positiven Eindruck, folgt die zweite und finale Gesprächsrunde.
  • Sollten beide Gesprächsrunden erfolgreich verlaufen und Sie haben auch einen positiven Eindruck gewonnen, würden wir Ihnen ein entsprechendes Vertragsangebot unterbreiten.

Kontakt:
KMC Management Consultants GmbH & Co. KG
Frau Grit Auer                    
Ossum 14 / Schloß Pesch
D-40668 Meerbusch